Nous avons conçu THE QUEST comme une anti-université.
C'est-à-dire un programme de terrain.
Une expérience 100% immergée dans la vie réelle, « Skin in the game ».
Mais gamifiée, pour rendre le chaos de l'entrepreneuriat plus facile à absorber.
Découvrez ci-dessous les 9 piliers de cette approche 👇
IDÉATION

Nous vous aiderons à trouver une idée de projet que vous transpirerez à 1000%.
Une mission de vie.
Qu'il s'agisse de votre idée, une idée sortie de notre coffre, ou d'un travail d'introspection à travers un entretien approfondi ensemble... Nous vous aiderons à sublimer ce désir : cadrer précisément le problème auquel vous vous attaquez, choisir la niche par laquelle le prendre en premier...
Car bien sûr, une bonne idée sans exécution ne vaut rien.
Mais certaines idées, dans l'air du temps, pensées pour l'avenir, orientées dans la bonne direction, avec un peu de chance et momentum, changent la vie.
CO-FONDATEURS

Nous vous aiderons à trouver des co-fondateurs complémentaires.
Qui matchent à vos valeurs.
De votre passé, sur la route ou de notre réseau.
Cerise sur le gâteau : nous vous aiderons à gérer les crises avec eux.
Parce qu'il y en aura.
CAPITAL PRODUCTIF

L'argent rend les entrepreneurs stupides : moins créatifs, moins réfléchis... Cela tue le "mode de survie" si nécessaire pour démarrer un projet aussi difficile qu'une startup.
Voilà pourquoi nous veillerons à ce que vous n'en manquiez pas, mais que vous n'en ayez pas trop non plus, afin d'itérer intelligemment au cours des 12 premiers mois de votre projet.
Pour ce faire, nous vous fournirons une enveloppe de départ de 100 000€, ainsi que des réductions et des gratuités négociées sur des outils clés tels qu'Amazon Web Services (100 000$ de crédits gratuits).
Product-MARKET FIT

De clarifier et comprendre intimement le problème auquel nous nous attaquons.
En passant par concevoir le produit pour le résoudre en profondeur.
Jusqu'à trouver les premiers clients fanatiques.
Nous mettrons les mains dans le cambouis avec vous pour trouver l'adéquation produit-marché et débloquer la traction.
RECRUTEMENT

Nos années d'expérience nous ont permis de réaliser deux choses très importantes :
1) Les 10 premières recrues d'une startup sont les pierres angulaires de son succès.
2) Par extension, les entreprises les plus emblématiques bénéficient d'une incroyable culture d'entreprise.
Nous vous aiderons à recruter ces 10 premiers talents et à créer dès les premiers jours cette atmosphère si singulière et ces réflexes naturels que les meilleures équipes développent, qui sauvent une entreprise lorsqu'elle traverse une tempête.
BRANDING

Une identité de marque puissante change la vie, croyez-nous.
Et c'est une chance que ce soit notre deuxième jeu préféré.
Ensemble, nous créerons quelque chose dont vous serez fier, et qui vous facilitera la vie au quotidien pour recruter des talents, convaincre des clients...
Des soins d'athlète

Nous considérons les entrepreneurs avec lesquels nous travaillons comme des athlètes de haut niveau.
Comme dans l'eSport.
Nous leur apportons un soutien mental, car être un entrepreneur ambitieux est tellement difficile.
Ainsi qu'un suivi physique (nourriture, sport...) digne de ce nom, afin qu'ils puissent atteindre leurs objectifs.
Surmonter les épreuves.
Réaliser leurs rêves.
Vous êtes votre premier grand projet.
Levée de fonds

Si, après 12 mois d'exécution frugale et résiliente, vous avez atteint un niveau de structuration, de croissance et de rentabilité que nous jugeons sain, nous vous aiderons à lever des fonds pour accélérer votre expansion.
L'avantage de notre approche ?
La plupart de nos fondateurs sautent le tour d'amorçage et passent directement à la série A.
Avec nous, pas de "Scale" prématuré.
L'outil utile que peut être la levée de fonds ne doit être activé que si vous êtes dans une position et des conditions optimales.
Communauté de HACKERS

Nous l'avons vérifié à maintes reprises : vous êtes la moyenne des personnes avec lesquelles vous interagissez le plus.
THE QUEST est un collectif jeune mais en pleine croissance d'Internet Kids ambitieux, travailleurs et qui apprennent rapidement.
Parce que nous faisons très attention à qui nous acceptons, mais surtout à qui nous rejetons, et pourquoi.
Le secret de la réussite : la (bonne) compagnie.
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